Аттестационный лист
Аттестационный лист фиксирует результаты аттестации работника или учащегося: оценки по критериям, вывод комиссии и рекомендации. Используется в организациях и учебных заведениях для оценки квалификации.
Образец заполнения
Открыть в новой вкладкеО документе
Зачем нужен и когда применяют
Аттестационный лист оформляется по итогам аттестации — проверки квалификации работника или учащегося. В нём комиссия фиксирует оценки по установленным критериям, итоговый вывод о соответствии занимаемой должности (или уровню обучения) и рекомендации, например о направлении на обучение или повышении в должности.
Типовая структура листа включает: сведения об организации, данные аттестуемого (ФИО, должность, подразделение), состав аттестационной комиссии, перечень критериев оценки, проставленные оценки или баллы, вывод комиссии, рекомендации и подписи участников. Также в листе обычно отмечается факт ознакомления аттестуемого с результатами.
Как правило, единой обязательной формы аттестационного листа нет — организация или учебное заведение разрабатывает бланк самостоятельно и закрепляет его в локальных актах. Готовый шаблон можно скачать на этой странице и адаптировать под свои критерии оценки.
Заполненный аттестационный лист помогает обосновать кадровые решения, спланировать обучение сотрудников и хранится, как правило, в личном деле работника. В образовательных учреждениях аналогичный документ используют для фиксации итогов промежуточной или итоговой аттестации учащихся.
Что указать
11 пунктов для бланка
- 01Наименование организации (учебного заведения) и структурного подразделения
- 02Реквизиты приказа о проведении аттестации (при наличии)
- 03ФИО, должность и стаж работы аттестуемого
- 04Состав аттестационной комиссии: ФИО и должности членов
- 05Дата и место проведения аттестации
- 06Критерии оценки (вопросы, компетенции, показатели)
- 07Оценки или баллы по каждому критерию
- 08Итоговый вывод комиссии (соответствует / не соответствует занимаемой должности)
- 09Рекомендации комиссии (обучение, повышение квалификации, карьерные решения)
- 10Подписи членов комиссии и дата заполнения
- 11Отметка об ознакомлении аттестуемого с результатами
Как заполнить
Пошагово от бланка до подачи
- 1Укажите полное наименование организации и, при наличии, реквизиты приказа о проведении аттестации.
- 2Внесите данные аттестуемого: ФИО, должность, структурное подразделение, стаж работы.
- 3Перечислите членов аттестационной комиссии с указанием должностей и ФИО.
- 4Зафиксируйте дату и место проведения аттестации.
- 5Заполните критерии оценки и проставьте оценки или баллы по каждому пункту.
- 6Сформулируйте итоговый вывод комиссии о соответствии аттестуемого занимаемой должности или уровню требований.
- 7Внесите рекомендации комиссии: направление на обучение, повышение квалификации или иные решения.
- 8Поставьте подписи членов комиссии и дату, затем ознакомьте аттестуемого с результатами под подпись.
Частые вопросы
Короткие ответы перед заполнением
Кто заполняет аттестационный лист?
Как правило, лист заполняет аттестационная комиссия по итогам проведения аттестации. Сведения о работнике (ФИО, должность, стаж) может заранее внести кадровая служба.
Есть ли обязательная форма аттестационного листа?
Как правило, единой обязательной формы нет. Организация разрабатывает бланк самостоятельно и закрепляет его в локальных нормативных актах. В отдельных отраслях могут применяться утверждённые ведомственные формы.
Чем аттестационный лист отличается от характеристики?
Аттестационный лист фиксирует оценку по конкретным критериям и вывод комиссии по итогам аттестации. Характеристика — это общее описание деловых и личных качеств работника без оценочной процедуры.
Нужно ли знакомить работника с результатами аттестации?
Да, как правило, работника знакомят с итогами аттестации под подпись в аттестационном листе. Это подтверждает прозрачность процедуры.
Где хранится аттестационный лист?
Обычно заполненный лист подшивается в личное дело работника и хранится в кадровой службе организации.
Применяется ли аттестационный лист в образовании?
Да, учебные заведения используют аттестационные листы для фиксации результатов промежуточной или итоговой аттестации учащихся: оценок, выводов комиссии и рекомендаций.
Похожие документы
Путевой лист специального автомобиля
Путевой лист специального автомобиля (форма 3 спец) оформляют на каждую смену или рейс спецтранспорта: в нем фиксируют задание, маршрут, пробег и расход топлива. Бланк доступен для бесплатного скачивания в Excel вместе с образцом заполнения.
Учетный лист труда и выполненных работ (форма 410-АПК)
Учетный лист труда и выполненных работ (форма 410-АПК) — первичный документ для учета отработанного времени и объемов выполненных работ в сельскохозяйственных организациях. Служит основанием для начисления заработной платы работникам.
Путевой лист трактора по форме APK 412 для учета пробега и технического состояния
Путевой лист трактора по форме 412-АПК — первичный документ для учета выполненных работ, расхода топлива и моточасов. Нужен трактористам-машинистам, механикам и бухгалтерам сельхозпредприятий для контроля работы техники и начисления оплаты труда.
Путевой лист автобуса
Путевой лист автобуса формы 6 фиксирует рейсы, пробег и расход топлива за смену. Нужен автотранспортным организациям и ИП для учёта работы автобуса, списания ГСМ и подтверждения расходов.
Лист ознакомления с должностной инструкцией для работника
Лист ознакомления с должностной инструкцией для работника — документ, подтверждающий факт ознакомления сотрудника с его должностными обязанностями и правилами выполнения работы. Он используется в кадровой практике для фиксирования согласия работника с установленными требованиями.
Лист ознакомления с локальными нормативными актами
Лист ознакомления с локальными нормативными актами предназначен для подтверждения того, что сотрудник ознакомлен с внутренними нормативными документами организации, их содержанием и требованиями. Этот документ фиксирует факт ознакомления и подпись работника.